Normalmente hablamos de incapacidad laboral, por lo que seria la carencia de un trabajador en poder desempeñar las tareas y funciones que antes desempeñaba en su puesto de trabajo.

Existen varios tipos de incapacidad:

•  Incapacidad Temporal: ocurre cuando la persona se da de baja por enfermedad común o accidente laboral, se puede prolongar hasta unos 365 días, en el caso de superar ese tiempo se procedería al alta o un tribunal medico valoraría la posibilidad de empezar un proceso de incapacidad permanente.

•  Incapacidad Permanente: se da cuando se agotan los 365 días y el INSS, Instituto Nacional de la Seguridad Social, valora y considera que nos va a ver mejoría o necesita seguir con el tratamiento, en este caso se dan diferentes tipos de incapacidades permanentes:

1. Incapacidad Permanente Total (IPT): Cuando la enfermedad de la persona le incapacita con al menos un 33% de discapacidad y ya no es apto para seguir realizando su labor habitual pero sí el resto.

2. Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): Es la que inhabilita al trabajador para todo tipo de trabajo.

3. Incapacidad Gran Invalidez (IG): Dentro de los diferentes grados de incapacidad permanente, es la situación del trabajador que está afectado por una incapacidad permanente y que como consecuencia sufre de pérdidas anatómicas o funcionales  y necesita la asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida como ducharse, vestirse, comer, …